西北高原所对新聘任支撑部门负责人进行任前谈话和廉政谈话

发布时间：2025-12-24　人事教育处

12月23日上午，中国科学院西北高原生物研究所副所长杨其恩，纪委书记马忠汉对新聘任的两位支撑部门负责人进行了任前谈话和廉政谈话。

人事教育处副处长杨红霞就对两位同志前期进行的民主测评和考察谈话的过程进行了介绍，并分别向两位同志反馈了民主测评和考察谈话的意见建议。

马忠汉对两位同志表示祝贺并进行了廉政谈话。他代表所纪委提出：一是要加强对于各项制度和规范性文件的学习，始终以制度为根本，按制度办事。二是提升安全意识，严格自我约束，以案示警，以案为戒，加强自律。三是做好部门内部日常业务往来的合规提醒，防微杜渐，慎终如始。四是一如既往地重视科研诚信建设，防止科研不端行为，营造风清气正的学术氛围。

杨其恩对两位即将履新的同志表示了祝贺，并结合各自岗位的具体工作提出了相应要求。针对信息与学报编辑工作：一是要细化宣传，加强对宣传内容的筛选，更加注重对原创性内容的采编推送。二是积极策划和推进后续相关工作，发挥现有人员的能动性，集思广益，群策群力。三是先从所级层面着手，开展情报与信息推送，形成内参，逐步激发情报分析功能。四是加强人才梯队建设，选优配强团队人员，重视人才培养。针对青藏高原生物标本馆工作：一是要团结调动所内各学科人员，形成工作合力，围绕标本馆的建设积极参与科普宣传和标本研究。二是培养年轻团队，从学生中发掘适合标本馆的人才，提前进行培养。三是摸清家底，挖掘独特的标本资源，带着历史的使命感，不断开拓创新，争取更多资源支持。

焦秀洁、张发起两位同志分别对研究所的信任表达了感谢，在表态发言中提出：今后会以饱满的热情带领部门脚踏实地、勇于创新，继续发扬艰苦朴素的工作作风，高质高效开展各项工作，时刻保持清醒，廉洁自律，以实际行动交出更好的答卷，不辜负研究所的信任。

最后，杨其恩与两位同志分别签订了党风廉政建设责任书。