西北高原所召开人才工作会议

发布时间：2025-03-12　人事教育处

3月12日上午，西北高原所召开人才工作专题会议。会议以研究所巡视整改为重要契机，以全面学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，持续贯彻落实院党组关于新时期加强人才工作的部署要求为主要学习内容，以推进研究所人才队伍高质量发展，全力保障全所上下凝心聚力抢占科技制高点为目标要求。研究所全体职工参加本次会议，会议分为两阶段进行，由所长、党委书记陈世龙主持。

会议第一阶段，陈世龙首先着重强调了两件事情：一是通报巡视发现问题整改工作最近进展，落实从严管所治所、规范内部管理，为抢占科技制高点营造良好科研生态；二是宣贯科研项目申报管理、人员兼职管理和岗位管理“三项制度”，要求全所职工认真执行“三项制度”，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉，以严明的纪律保障抢占科技制高点核心任务顺利实施。随后，陈世龙传达了2025年3月3日院人才工作部署会议精神。他强调，要充分认识做好人才工作的重要意义，理解全面深化人事人才管理改革的重要性；做好人才工作是实现党和国家科技事业发展的迫切需要、是中国科学院全面实施抢占科技制高点专项任务的迫切需要、是加快建成国际一流研究所的迫切需要；他指出，现阶段研究所面临新的机遇和挑战，大家要客观认识研究所目前人才工作的发展现状、取得的成效和经验、存在的不足和问题，要进一步明确研究所的目标定位，为持续推进人才工作打好“定事”的基础。最后，陈世龙再次传达了中国科学院发展规划局《科技布局与人才队伍建设同部署同推进同考核》文件，他指出，要紧紧围绕院党组关于抢占科技制高点的决策部署，围绕院层面的战略部署，为研究所即将开展的战略研讨工作做好准备；要把握重大任务战略对人才队伍建设的作用，切实做好研究所科技规划和人才规划的协同部署。

人事教育处副处长杨红霞传达学习了《中共中国科学院党组关于新时期加强人才工作的若干举措》，从强化工作体系，加快建设国家战略人才力量，深化人才改革，全方位培养、引进、用好人才和营造良好发展环境等五个方面，和与会人员共同学习了院党组制定的39条人才工作举措。随后，杨红霞结合相关举措的落实和研究所实际，作了研究所人才工作专题报告。报告首先用数据展示了研究所目前的人才队伍建设情况，回顾了“十四五”期间研究所人才工作成果，分析了人才队伍建设中存在的问题与不足；报告第二部分详细解读了国家、院及省上人才工作政策，对研究所科研人员长期关注的人才项目，以及院人事局近期调整变化较大的政策，进行了详细说明；最后，报告就下一步做好人才引进、培养、使用、评价和激励等工作提出了具体的举措。

会议第二阶段，研究员、支撑和管理部门负责人等就人才培养和引进工作进行了专题讨论，与会人员结合研究所定位和科研主攻方向，围绕“十五五”人才战略目标、人才引进培养举措、2025年高层次人才引进等工作，针对人才引进存在的实际困难、结合人才梯队建设人才引进工作需要考虑的方面、人才服务保障的落实、特别研究助理科研引导规划、柔性引进人才作用发挥、高端学术论坛开展、研究所影响力、宣传方式等具体问题进行了交流研讨。通过本阶段的讨论，为研究所即将开展的战略研讨工作做好了铺垫，也为后续人才工作细节的落实提供了帮助。

最后，陈世龙作会议总结，再次强调人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，各部门要利用此次机会，进一步领会国家和我院的人才政策，切实提高对人才工作重要性的认识，增强做好人才工作的使命感、责任感、紧迫感，以更加开阔的视野、更加务实的行动、更加执着的努力，把各方面优秀人才集聚到西北高原所的科技事业中来，为抢占高原生物学领域科技制高点提供强大人才支撑保障。