西北高原生物研究所召开2010年度党员领导干部民主生活会

发布时间：2010-11-16　组织人事处

2010年11月15日上午，西北高原生物研究所召开以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的党员领导干部民主生活会。中科院兰州分院党组书记、副院长谢铭，兰州分院副院长杨生荣，兰州分院纪检组副组长郭海燕，中共青海省委组织部干部四处调研员许世臣出席了会议。所党政班子成员参加了会议。会议由所党委书记赵新全主持。

赵新全书记首先介绍了领导干部民主生活会的准备情况。今年的民主生活会是按照中纪委中组部《关于以“贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则> 切实加强领导干部作风建设”为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通字〔2010〕37号）和青海省委组织部关于开好领导干部民主生活会的要求，结合我所创新发展、和谐稳定的各项工作，重点是对照党政领导干部选拔任用工作四项监督制度进行检查，不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高领导科技创新工作的能力。为切实将这次民主生活会开得卓有成效，所党委进行了认真的准备，及早安排部署，制定了会前日程安排、时间节点和《领导干部民主生活会征求意见表》。党政班子成员认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高认识，广泛征求各支部党员、民主党派及党外代表的意见和建议，认真进行梳理，准备发言提纲。他强调，班子成员要认真开展批评与自我批评，推心置腹地交换看法，坦诚相见，通过批评与自我批评，互相帮助，有则改之，无则加勉，进一步统一思想和行动，增强凝聚力，达到交流思想、统一认识、谋求发展、增强团结的目的。

随后，所领导班子成员张怀刚、陈世龙、赵新全分别从对《党员领导干部廉洁从政若干准则》的认识、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、提高领导科技创新工作能力、工作作风、群众关心的突出问题等方面，对照会前征求到的意见和建议，结合自己分管的工作，做了深刻的对照检查，认真寻找差距，分析原因，提出改进措施，开展了批评与自我批评。

兰州分院副院长杨生荣在会上指出，西高所的发展态势很好，项目、人才队伍都有好的进展，研究所和谐稳定。提出在人员队伍上，要通过十二五规划，有个大幅度的增长，另外要加强课题经费管理，做好科研经费预算管理。

兰州分院党组书记谢铭对本次民主生活会给予了充分肯定。他指出，西高所这次民主生活会开得很成功，全面认真落实了中组部和青海省委组织部、省纪委关于开好2010年民主生活会的要求。他认为，这次民主生活会准备充分、紧扣主题、认识到位、程序严谨、联系实际、坦诚务实、效果明显。领导班子落实整改客观全面、查找问题认真细致、剖析思想深入中的、开展批评中肯坦诚、谋划发展目标准确、科技创新成效显著。就进一步认真贯彻《廉政准则》和四项监督制度，他提出五点要求：思想认识要到位、活动重点要突出、领导干部要带头、监督考核要严格、信息宣传要跟进。对于我所下一步工作，谢铭提出了七点指导性建议： 1、学习贯彻十七届五中全会精神重在联系实际，紧密结合中科院和研究所的实情，准确把握十二五规划发展主题、主线、目标任务和重大举措；2、党群共建做好创先争优活动；3、研究所一切工作落脚点是科技创新，结合“创新2020”和十二五规划，做好各项工作；4、院地合作工作要上一个新的台阶，早做思考，找准突破点；5、希望对做好新形势下兰州分院工作提出好的建议，更好地发挥分院的职能作用；6、提高人才质量，扩大队伍规模，以制定研究所人才队伍规划为契机，认真谋划深入实施人才强所战略；7、做好近期年终考核、总结、职代会，所务党务公开等项工作。

赵新全书记和张怀刚所长代表党政领导班子对兰州分院和青海省委组织部领导亲临会场并给研究所工作做出指导表示了衷心的感谢。表示将根据提出的意见和建议，会后立即召开各类会议，对不同层次的意见和建议进行答疑解惑，提高落实整改的力度。按照中科院“创新2020”组织实施方案的总体要求，以国家中长期发展规划为指导，结合研究所实际，抓紧完善研究所十二五发展规划。并认真按照兰州分院领导提出的五点工作要求和七点工作建议，加强学习，更深层次开展“创先争优”活动，做好下一阶段的各项工作。加强队伍建设，建立一支和谐有序、凝聚力强、朝气蓬勃的职工队伍，把研究所的科技创新及各项工作推上一个新台阶。（攥稿人：王萍杨云）