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关于申报2019年度因公出国(境)培训项目计划的通知
2018-12-24 组织人事处 | 【 】【打印】【关闭

  接中科院人事局紧急通知,为贯彻落实中国科学院“十三五”发展规划纲要,深入实施“全员能力提升计划”,院结合人才队伍建设需要不断加大骨干人才的培训力度。根据《科技部办公厅印发关于申报2019年出国(境)培训项目计划工作的通知》(国科办智〔2018〕86号)要求,现就我院2019年度因公出国(境)培训项目申报工作通知如下:

  一、项目类别和实施方式

  (一)领军人才研修项目(计划50人)

  培训对象:战略科学家、国家或院重大项目负责人、国家或院重要学科方向带头人、有发展潜力的战略科技专家、国家急需紧缺的杰出人才等。

  培训方式:个人或成组(2-5人)到发达国家对口科研机构或大学深入交流研讨,重点解决科研工作中所遇到的突出问题。鼓励院内跨单位、跨学科组成团组。团组须同期(出入境时间一致)赴同国培训学习。

  基本条件:年龄不超过55周岁,均须具有正高级专业技术职务。

  (二)优秀青年人才培养项目(计划100人)

  培训对象:有发展潜力的青年骨干人才。

  培训方式:成组(2-8人)到发达国家对口科研机构或大学深入交流研讨,加强国际科技合作与交流,解决具体的科学问题。鼓励院内跨单位、跨学科组成团组。团组须同期(出入境时间一致)赴同国培训学习。

  要求:团组成员均须为单位在册职工,年龄不超过40周岁;团组带头人具有高级专业技术职务。

  (三)关键技术专项培训项目(计划100人)

  培训对象:急需紧缺关键技术人才,优秀的重大装置研制和运维人员,在国家或院大型仪器区域中心、专业实验平台、公共技术服务中心以及在大科学装置的建设、运行、维护中承担重要任务的骨干科技人才。

  培训方式:成组(2-8人)到发达国家对口科研机构或大学深入学习培训,加强国际科技合作与交流,提升关键技术能力。鼓励院内跨单位、跨学科组成团组。团组须同期(出入境时间一致)赴同国培训学习。

  要求:团组成员均须为单位在册职工,年龄不超过50周岁;团组带头人具有高级专业技术职务。

  (四)重点领域专项计划(计划100人)

  在以上三类项目基础上,院层面分别围绕面向世界科技前沿、面向国家重大需求和面向国民经济主战场三大主题,在若干领域设立专项予以重点支持。如属于重点领域专项,申报时请注明具体专项类别(如符合多项,均可注明),院将在遴选中倾斜支持。申报重点领域专项可不受领军人才研修项目、优秀青年人才培养项目和关键技术专项培训项目三类项目名额限制。

  1.“卡脖子技术”相关领域

  2.重大基础科学前沿专项

  3.战略高技术领域专项

  4.重大关键技术研发

  5.重大科技基础设施专项

  6.“一带一路”战略专项

  7.现代农业与生态环境治理专项

  8.战略性新兴产业专项

  9.软件和集成电路专项

  10.先进制造专项

  11. 新材料专项

  12.中青年管理骨干专项

  申报以上四类培训项目,还需满足以下条件:

  培训时长:可选择14天、21天、30天、60天或90天及以上(90天及以上项目可不受名额限制)。

  培训组织:院属单位组织申报,待我院和科技部审批通过后,由申请人自行联系对口单位执行(须在2019年内执行完毕,不得跨年度)。

  资助方式:科技部提供部分境外费用资助。院层面视项目情况酌情提供部分资助(以正式通知单为准)。其他费用由申请人所在单位负担。

  二、申报说明和要求

  (一)院属各单位应根据本单位学科布局与发展需求,结合承担的科研任务和人才队伍建设需要,统筹规划本单位2019年度因公出国(境)培训工作,按照上述项目的条件遴选推荐人选(团组),研究明确总体排序后报院人事局。

  (二)院将重点围绕“8个重大创新领域和2类公共支撑平台”战略布局和“三重大”产出导向,对参与四类机构分类改革试点、国家重大科技任务、战略性先导科技专项、“十三五”院重点项目的人员等予以优先选派。符合此类条件人员可在申请表和汇总表中注明。

  (三)因公出国(境)培训项目计划申报的基本要求和原则可参考《科技部办公厅印发关于申报2019年出国(境)培训项目计划工作的通知》(国科办智〔2018〕86号)(附件1)。需要注意的是,14天项目境外培训机构不得超过2个,21天及以上项目境外培训机构不得超过3个。培训地点不得超过一个国家的两个城市。

  (四)人事局统一审核遴选后,将通知相关单位在线填写科技部项目申报信息。相关单位须于2019年1月24日前完成项目申报信息填写、与境外培训机构签署“合作意向书”等工作,请统筹安排好后续工作。

  (五)各单位应加强对本单位获得项目资助人员的规范管理,保证按期、全时执行相关项目。培训结束回国15个工作日内,须向院提交培训总结。对项目执行不力的单位,院将核减或暂停该单位的出国(境)培训计划。

  (六)为进一步提升资金使用效率,院对境外费用采取“后资助”方式,并视情况适度提高资助比例。科技部审批明确资助类别后,院层面将相应明确资助金额。出国(境)培训人员持出国任务批件和《因公出国(境)院内资助发放通知单》在科技部和所在单位分别领取相关资助。参训人员回国后办理院内资助费用核销手续,持《中国科学院因公出国(境)院内资助费用核销表(个人)》办理保证金退还手续。每年9月1日至30日,人事局进行年度因公出国(境)院内资助经费核销,相关单位需清算上一年9月1日至当年8月31日期间本单位因公出国(境)培训人员费用实际支出情况,填写《中国科学院因公出国(境)院内资助费用核销表(单位)》,人事局审核材料后于下一年初统一拨付相关费用。

  (七)在2019年度因公出国(境)培训工作中,院进一步强调成果导向,明确培训目标,注重成果收集。院鼓励支持各单位组织因公出国(境)参训人员回国后开展学术交流或经验分享,认真梳理本单位因公出国(境)培训短期和长期效果。对于该项工作成效显著、资源共享工作突出的单位,院将适度增加该单位的因公出国(境)培训名额。

  三、工作要求

  (一)院将重点围绕“8个重大创新领域和2类公共支撑平台”战略布局和“三重大”产出导向,对参与四类机构分类改革试点、国家重大科技任务、战略性先导科技专项、“十三五”院重点项目的人员等予以优先选派。符合此类条件人员可在申请表中注明。

  (二)因公出国(境)培训项目计划申报的基本要求和原则可参考《科技部办公厅印发关于申报2019年出国(境)培训项目计划工作的通知》(国科办智〔2018〕86号)(附件1)。需要注意的是,14天项目境外培训机构不得超过2个,21天及以上项目境外培训机构不得超过3个。培训地点不得超过一个国家的两个城市。

  (三)请各学科组、各部门于2018年12月28日18点前,将《因公出国(境)培训项目计划申请表》(附件3)和《因公出国(境)培训项目计划申请汇总表》(附件4)电子版报送人事处(zxqi@nwipb.cas.cn),逾期不再受理,经所研究所遴选推荐后报院。

  (四)院内跨单位、跨学科组成团组、共同申报项目的,由团组带头人所在单位统一报送团组所有成员材料。

  附件1:科技部办公厅印发关于申报2019年出国(境)培训项目计划工作的通知.pdf

  附件2:中国科学院人事局关于申报2019年度因公出国(境)培训项目计划的通知.pdf

  附件3:因公出国(境)培训项目计划申请表.doc

  附件4:因公出国(境)培训项目计划申请汇总表.xlsx

   

  联系人:张兴琪 钟海民

  联系电话:6143048 6108133

  

                             组织人事处

                        2018年12月24日

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  文档附件
2019年度因公出国境培训项目计划(附件).rar
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